Calcul congé maternité Allemagne, Autriche et Suisse : début, fin et allocation

Délais de protection et allocations pour l’Allemagne, l’Autriche et la Suisse, y compris en cas de naissance prématurée, de jumeaux ou de césarienne

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Dans quel pays êtes-vous salariée ?

Elle figure dans le carnet de maternité (Mutterpass). Vous n’avez pas encore de date ? Le calculateur de date d’accouchement la calcule à partir de vos dernières règles.

Si votre enfant naît plus tôt ou plus tard que prévu, les délais sont décalés.

L’un de ces cas vous concerne-t-il ?
Quel est votre type d’assurance maladie ?

Moyenne des 3 derniers mois avant la protection de la maternité, hors gratification de Noël et prime de vacances. Sans cette indication, le calculateur n’affiche que les délais.

Remarque : le calculateur estime les délais et les montants selon les règles légales. Font foi les décisions de votre caisse d’assurance maladie, de l’ÖGK (caisse autrichienne d’assurance maladie) ou de la caisse de compensation, ainsi que les indications de votre employeur. Voici comment le calculateur procède.

Cette page concerne l’Allemagne, l’Autriche et la Suisse.

En Allemagne, la protection de la maternité (Mutterschutz) commence 6 semaines avant la date prévue d’accouchement et se termine 8 semaines après la naissance, ou 12 semaines après en cas de naissance prématurée, de naissance multiple ou de handicap de l’enfant constaté. En Autriche, ce sont 8 semaines avant la date prévue et 8 ou 12 semaines après. La Suisse ne prévoit aucun délai avant la naissance, mais vous recevez, dès le jour de la naissance, 80 % de votre salaire pendant 14 semaines.

À partir de quand la protection de la maternité commence-t-elle ?

En Allemagne, vous comptez 42 jours à rebours à partir de la date prévue d’accouchement. Si la date prévue est le mercredi 16 juin 2027, la protection de la maternité commence le mercredi 5 mai 2027. Votre dernier jour avant le début est le mardi 4 mai. Le délai avant la naissance comprend exactement les 42 jours jusqu’à la veille de la date prévue ; le jour de l’accouchement compte en plus. Viennent ensuite 56 jours, dans l’exemple jusqu’au mercredi 11 août 2027. Cela fait au total 99 jours : 14 semaines et un jour.

Avant la naissance, vous pouvez continuer à travailler si vous le souhaitez expressément. Vous pouvez retirer cette déclaration à tout moment. Les 8 semaines après la naissance constituent en revanche une interdiction absolue de travailler.

Le calculateur part de la date que votre cabinet de gynécologie a inscrite dans le carnet de maternité (Mutterpass). Si vous n’avez pas encore de date, le calculateur de date d’accouchement la calcule à partir de vos dernières règles.

Si votre enfant arrive plus tôt ou plus tard

Si votre enfant naît avant la date prévue, le délai avant la naissance se raccourcit. La loi ajoute les jours manquants à la fin, 42 au maximum. Dans l’exemple, l’enfant naît 10 jours plus tôt, le dimanche 6 juin : la protection de la maternité se termine malgré tout le 11 août, 8 semaines et 10 jours après la naissance. Si l’enfant naît après la date prévue, seul le délai avant la naissance s’allonge. Après la naissance, il reste 8 semaines.

Quand le délai est de 12 semaines après la naissance

Le délai après la naissance dure 12 semaines au lieu de 8 :

  • après une naissance prématurée au sens médical, par exemple avec un poids de naissance inférieur à 2 500 grammes ou des besoins de soins nettement accrus ; selon le portail fédéral de la famille (Familienportal des Bundes), également en cas de naissance avant 37 semaines d’aménorrhée (SA) révolues
  • après une naissance multiple
  • lorsqu’un médecin constate un handicap de l’enfant avant la fin des 8 semaines. Le délai est alors prolongé sur votre demande.

En Allemagne, une césarienne seule ne prolonge pas la protection de la maternité. Le portail de la famille écrit à ce sujet : il n’existe pas de délais de protection légaux particuliers après une césarienne.

Protection de la maternité après une fausse couche

Depuis le 1er juin 2025, une protection de la maternité échelonnée s’applique après une fausse couche à partir de la 13e SA : à partir de la 13e semaine, 2 semaines ; à partir de la 17e semaine, 6 semaines ; et à partir de la 20e semaine, 8 semaines. Elle commence le lendemain de la fausse couche. Vous pouvez y renoncer et travailler si vous le souhaitez. On parle de fausse couche lorsque la perte survient avant la 24e semaine avec un poids inférieur à 500 grammes.

Allocation de maternité : combien recevez-vous ?

Si vous êtes vous-même membre d’une caisse d’assurance maladie légale, elle vous verse pendant la protection de la maternité jusqu’à 13 € par jour calendaire. Votre employeur ajoute la différence avec votre salaire net moyen. C’est le salaire net des 3 derniers mois décomptés avant le début de la protection de la maternité, divisé par 90, qui fait foi. La prime de Noël et la prime de vacances ne sont pas prises en compte.

Un exemple : avec 2 400 € net par mois, cela fait 80 € par jour, dont 13 € de la caisse d’assurance maladie et 67 € de l’employeur. Sur 99 jours, cela représente environ 7 920 €. En définitive, vous percevez donc à peu près votre salaire net habituel. L’allocation de maternité (Mutterschaftsgeld) et le complément sont exonérés d’impôts et de cotisations, mais soumis à la réserve de progressivité (Progressionsvorbehalt). Ils augmentent donc le taux d’imposition de vos autres revenus la même année.

Si vous êtes assurée à titre privé ou, par votre famille, dans l’assurance maladie légale, l’Office fédéral allemand de la sécurité sociale (Bundesamt für Soziale Sicherung) verse en une seule fois 210 € au maximum. Vous recevez le complément de votre employeur exactement comme les personnes assurées dans l’assurance maladie légale. Les travailleuses indépendantes ne perçoivent l’allocation de maternité que si elles sont assurées volontairement dans l’assurance maladie légale et ont droit aux indemnités journalières de maladie. Il n’existe pas, à ce jour, de protection de la maternité légale propre aux travailleuses indépendantes en Allemagne (situation en octobre 2026).

Protection de la maternité en Autriche

En Autriche, une interdiction absolue de travailler s’applique 8 semaines avant la date prévue d’accouchement. Après la naissance, le délai est de 8 semaines, et d’au moins 12 semaines après une naissance prématurée, en cas de naissance multiple et après une césarienne. Si l’enfant naît plus tôt, le délai raccourci d’avant la naissance est ajouté après, au total jusqu’à 16 semaines après la naissance au maximum. En comptant le jour de l’accouchement, cela fait en règle générale 113 jours.

Au lieu de votre salaire, l’assurance maladie vous verse l’indemnité de maternité (Wochengeld). Elle est calculée sur votre salaire net des 3 derniers mois civils complets, divisé par leur nombre de jours civils. S’y ajoute une majoration pour la prime de vacances et la prime de Noël : selon les statuts de la caisse d’assurance maladie autrichienne (ÖGK), 14 % pour des paiements spéciaux allant jusqu’à un mois de salaire, 17 % jusqu’à deux mois de salaire et 21 % au-delà. Le calculateur retient le cas normal avec 17 %. Avec 2 400 € net, cela fait environ 92 € par jour.

Pour certains groupes, des montants fixes s’appliquent (en 2026) :

Situation Indemnité de maternité (Wochengeld)
emploi marginal avec assurance volontaire 12,19 € par jour
travail indépendant assuré auprès de la SVS (caisse d’assurance sociale des travailleurs indépendants), le plus souvent sous forme d’aide à l’exploitation (Betriebshilfe) 72,18 € par jour
perception de l’allocation de garde d’enfants (Kinderbetreuungsgeld) montant de l’allocation de garde d’enfants journalière
perception de l’allocation de chômage ou de l’aide d’urgence (Notstandshilfe) prestation antérieure plus 80 %

Après une fausse couche avec un poids inférieur à 500 grammes, il n’existe pas, en Autriche, de protection de la maternité, mais un arrêt maladie et 4 semaines de protection contre le licenciement.

Protection de la maternité en Suisse

En Suisse, il n’existe pas de délai de protection rémunéré avant la naissance. Vous pouvez vous absenter du travail sur simple avis, mais selon la loi sur le travail, vous ne recevez pas de salaire pour cela. À partir de 8 semaines avant l’accouchement, le travail est interdit entre 20 h et 6 h.

Après la naissance, vous n’avez pas le droit de travailler pendant 8 semaines, puis, jusqu’à la 16e semaine, uniquement avec votre accord. Dès le jour de la naissance, vous percevez 98 indemnités journalières, soit 14 semaines d’allocation de maternité du régime des allocations pour perte de gain (APG). Elle s’élève à 80 % de votre salaire, calculé comme salaire mensuel divisé par 30, avec un maximum de 220 CHF par jour. Vous atteignez le montant maximal à partir d’un salaire mensuel de 8 250 CHF. Avec 6 000 CHF, cela fait 160 CHF par jour, soit environ 15 680 CHF pour 98 jours. L’allocation prend fin dès que vous reprenez le travail, même à temps partiel.

La condition est de compter 9 mois d’assurance AVS (assurance-vieillesse et survivants) avant la naissance, dont au moins 5 mois avec une activité lucrative. Si l’enfant naît avant le 7e, le 8e ou le 9e mois de grossesse, 6, 7 ou 8 mois d’assurance suffisent. Si votre nouveau-né doit rester à l’hôpital au moins 2 semaines directement après la naissance, l’allocation est prolongée de ces jours, de 56 au maximum. À partir du 1er juillet 2027, une hospitalisation de la mère compte également ; le plafond de 56 jours disparaît alors.

Questions fréquentes

Quand la protection de la maternité commence-t-elle exactement ?

En Allemagne 42 jours avant la date prévue d’accouchement, en Autriche 56 jours avant. Pour une date prévue au 16 juin 2027, cela donne le 5 mai en Allemagne et le 21 avril en Autriche. En Suisse, le congé de maternité ne commence qu’avec la naissance.

Combien de temps dure la protection de la maternité ?

En Allemagne, en règle générale 99 jours : 6 semaines avant et 8 semaines après la naissance, plus le jour de l’accouchement. Avec 12 semaines après la naissance, cela fait 127 jours. En Autriche, c’est en règle générale 113 jours, en Suisse 98 indemnités journalières à partir de la naissance.

Une césarienne prolonge-t-elle la protection de la maternité ?

En Allemagne non, en Autriche oui : le délai après une césarienne y dure au moins 12 semaines. En Suisse, il n’existe pas de règle particulière à ce sujet.

Que se passe-t-il si mon enfant arrive plus tôt ?

En Allemagne et en Autriche, vous ne perdez aucun jour. La loi ajoute au délai suivant la naissance les jours qui ont manqué avant, jusqu’à 42 jours en Allemagne. En Autriche, le délai se termine au plus tard 16 semaines après la naissance.

Quel montant d’allocation de maternité vais-je recevoir ?

Si vous êtes assurée dans l’assurance maladie légale en Allemagne, à peu près votre salaire net habituel : jusqu’à 13 € par jour de la caisse d’assurance maladie, le reste jusqu’à votre salaire net moyen de la part de l’employeur. Si vous êtes assurée à titre privé ou par l’intermédiaire de votre famille, vous recevez en une seule fois 210 € au maximum de l’Office fédéral allemand de la sécurité sociale, plus le complément de l’employeur.

Dois-je arrêter de travailler avant la naissance ?

En Allemagne, non : avant la naissance, vous pouvez continuer à travailler si vous le déclarez expressément. En Autriche, une interdiction absolue de travailler s’applique déjà avant la naissance. En Suisse, vous travaillez jusqu’à la naissance ; le travail de nuit est interdit pendant les 8 dernières semaines.

Y a-t-il une protection de la maternité en cas de jumeaux ?

Oui. En Allemagne et en Autriche, le délai après une naissance multiple dure 12 semaines au lieu de 8. En Suisse, cela reste à 98 indemnités journalières.

La protection de la maternité s’applique-t-elle aussi après une fausse couche ?

En Allemagne, depuis le 1er juin 2025, à partir de la 13e semaine d’aménorrhée : 2, 6 ou 8 semaines, selon le stade de la grossesse. Vous pouvez y renoncer. En Autriche, il n’existe pas de protection de la maternité après une fausse couche en dessous de 500 grammes.

Sources